У отдельных работников январская зарплата может выйти меньше обычной. Причины, как правило, кроются в специфике оплаты труда, рабочем графике и нюансах трудового договора. Детали в интервью агентству «Прайм» раскрыла руководитель трудовой практики адвокатского бюро КИАП Юлия Паушкина.
Если заработок основан на окладе, изменения формально не последуют: ставка зафиксирована.
Но брать отпуск в январе невыгодно (такой же нежелательный вариант – май). Рабочих дней в этом месяце минимум, в итоге каждый оценивается дороже. Поэтому отдыхавшие в январе получив зарплату будут огорчены.
Вам может быть интересно:
• Снимать наличные придется по новым правилам
• Раскрыт новый способ взыскивания долгов приставами
• Почему у пенсионеров с меньшим стажем выше пенсия
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Отработать 17 рабочих дней в январе 2025-го и отдохнуть все оставшееся время экономически выгоднее, чем взять отпуск и получить отпускные как средний дневной заработок за весь предшествующий год», – сделала вывод Юлия Паушкина.
Так же дорого стоит рабочее время у тех, кому установлена почасовая оплата.
В этом случае для благосостояния лучше оставаться при исполнении все 136 часов в январе, а паузу на отдых взять в апреле, где по производственному календарю 175 часов.
Из-за удлинения отдыха рискуют получить меньше сдельщики, поскольку их доход напрямую зависит от объема фактически выполненных задач.
При неполном рабочем месяце – так будет у уволившихся или принятых на работу в 10-20-х числах – январская зарплата будет выдана в соответствии с локальным распорядком исходя из количества дней.
Никакого влияния праздники не оказывают на оплату по больничному. Она рассчитывается по заработку за 2 предыдущих года и трудовому стажу, а календарь значения не имеет.
