В январе из-за длинных новогодних каникул остается только 17 рабочих дней – меньше, чем в любом другом месяце. На этом фоне у людей возникают опасения, что в феврале они получат сниженную зарплату.
Такое произойдет не со всеми, обнадежил в интервью РИА Новости председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов.
Совершенно нет причин волноваться у работников, которым установлен фиксированный оклад. Их интересы защищает статья 112 ТК РФ.
Вам может быть интересно:
• Снимать наличные придется по новым правилам
• Раскрыт новый способ взыскивания долгов приставами
• Почему у пенсионеров с меньшим стажем выше пенсия
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Работодатель обязан выплатить установленную месячную зарплату в полном объеме, вне зависимости от того, сколько рабочих дней пришлось на конкретный месяц. Для таких работников январь остается месяцем с обычным доходом, несмотря на многочисленные выходные», – сообщил политик
Заработок может оказаться ниже обычного у занятых на условиях почасовой или сдельной оплаты. В первом случае имеет значение количество времени, для вторых – объемы выполненной работы.
«Если в праздничные дни работодатель не привлекал сотрудника к работе, то зарплата за этот период не начисляется, если иное не предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами организации», – уточнил Сергей Гаврилов.
При официальном трудоустройстве, по договору и с регулированием по ТК, вероятный убыток компенсирует двойная оплата выходов на работу в праздники. Другой вариант компенсации – предоставление лишних дней отдыха.
Аванс в любом случае окажется ниже обычного, потому что рассчитывается по первым рабочим дням в месяце. А вот вторая половина зарплаты может стать больше за счет возмещения разницы с окладом или фактически выполненной работы.
Юрист Сергей Петров назвал еще одну категорию граждан, кто из-за длинных новогодних праздников потеряет в деньгах.
«Из-за длинных праздников в январе не выгодно ходить в отпуск. Поэтому отпускники получат на руки меньше обычного. Это связано с тем, что рабочих дней в январе меньше, а значит стоимость рабочего дня выше. А вот отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка и усредненного количества дней. Поэтому и получается, что день в отпуске в январе дешевле, чем день, если бы человек работал», — пояснил юрист в интервью порталу PNZ.RU.
