В России предложили изменить правила выплаты зарплаты иностранным работникам. Работодателей хотят обязать перечислять деньги мигрантам и лицам без гражданства исключительно на банковские счета в российских кредитных организациях. Получать заработок наличными через кассу предприятия будет запрещено даже тем иностранцам, у которых есть вид на жительство.
Законопроект предлагает дополнить статью 136 Трудового кодекса РФ новым положением о порядке выплаты зарплаты иностранным гражданам и лицам без гражданства. Если поправки примут, новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года. До этого момента законопроект проходит парламентскую процедуру и не является действующим законом.
Авторы инициативы предлагают установить единый порядок расчетов со всеми иностранными работниками. Сейчас возможность выдавать им зарплату наличными зависит от статуса человека с точки зрения валютного законодательства.
Согласно пункту 6 части 1 статьи 1 Федерального закона от 10 декабря 2003 года № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в России на основании вида на жительство, относятся к валютным резидентам.
Остальные иностранные работники считаются валютными нерезидентами. Для них уже действуют ограничения: российские организации должны перечислять зарплату через банковские счета. Выплата денег такому сотруднику наличными из кассы может квалифицироваться как незаконная валютная операция.
Это связано с частью 2 статьи 14 закона № 173-ФЗ, которая устанавливает порядок проведения валютных операций юридическими лицами — резидентами. За нарушение предусмотрена ответственность по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ. Штраф составляет от 20 до 40% суммы незаконной валютной операции.
Главное изменение, которое предлагают депутаты, касается иностранцев с видом на жительство. Сейчас они имеют статус валютных резидентов и могут получать зарплату наличными. После принятия поправок такое исключение хотят убрать: все иностранные работники должны будут получать заработок только на банковский счет.
Кого затронут новые правила?
Если законопроект примут, требование о перечислении зарплаты на счет в российском банке будет распространяться исключительно на иностранных граждан и лиц без гражданства независимо от наличия вида на жительство. Для российских работников порядок не изменится: они сохранят право получать заработную плату наличными или безналичным способом.
Можно ли сейчас получать зарплату наличными или только на карту?
«Для российских граждан общего запрета на выплату зарплаты наличными нет. Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает два способа расчета с работником: выдачу денег непосредственно по месту выполнения работы либо перечисление на банковский счет, указанный сотрудником в заявлении», — объяснил в интервью порталу PNZ.RU юрист Сергей Петров.
Работодатель не может просто объявить, что теперь все сотрудники обязаны получать зарплату исключительно на карту определенного банка. Работник вправе выбрать кредитную организацию для перечисления денег и изменить ее, письменно уведомив работодателя не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.
При этом зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Перечисление денег на карту — распространенный способ получения заработка, но для большинства работников он не является единственно допустимым.
