Во времена СССР непрерывный трудовой стаж играл важную роль и напрямую влиял на размер пенсионного обеспечения. Сегодня пенсионная система устроена иначе: ключевое значение имеют страховые взносы, которые работодатель перечисляет за сотрудника, а также количество накопленных пенсионных коэффициентов.
Размер будущей пенсии во многом зависит от официальной заработной платы. Чем выше доход работника, тем больше страховых взносов поступает в систему обязательного пенсионного страхования. В 2026 году для получения максимально возможных 10 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) за год требуется официальная зарплата в размере 248,5 тысячи рублей в месяц до удержания НДФЛ.
Главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов обратил внимание на схему, которая в последние годы получила широкое распространение среди работодателей и способна негативно сказаться на будущих пенсионных правах работников.
Речь идет о специальном налоговом режиме «Налог на профессиональный доход» (НПД), более известном как самозанятость. Этот режим действует с 1 января 2019 года и был введен Федеральным законом от 27 ноября 2018 года № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».
Закон позволил физическим лицам и индивидуальным предпринимателям легально вести деятельность с уплатой налога по льготным ставкам — 4% или 6% в зависимости от источника дохода. Такой формат оказался удобным для тех, кто работает на себя или получает дополнительный заработок.
Однако на практике некоторые работодатели начали использовать самозанятость как инструмент для снижения собственных расходов. Сотрудникам предлагают отказаться от трудового договора и оформить статус самозанятого, сохранив при этом прежние обязанности. Формально человек продолжает работать, но юридически трудовые отношения прекращаются. Сейчас такая практика широко распространена в различных сферах, начиная от IT и юристов, заканчивая частными медицинскими клиниками.
На первый взгляд изменения могут показаться незначительными, однако именно здесь скрывается серьезный риск для будущей пенсии. После перехода на самозанятость работодатель перестает перечислять за работника страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. В результате страховой стаж и пенсионные коэффициенты автоматически больше не формируются. Фактически появляется «прерванный» стаж: работа продолжается, но пенсионные права перестают накапливаться.
При этом условия назначения страховой пенсии по старости для самозанятых остаются такими же, как и для остальных граждан. Для выхода на пенсию необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа, накопить минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов и достичь установленного пенсионного возраста, подчеркнул Владимир Белов.
«Проблема заключается в том, что сам факт регистрации в качестве самозанятого не дает права на автоматическое начисление стажа и пенсионных баллов. Без дополнительных действий пенсионные права не формируются», — сообщил эксперт.
В соответствии со статьей 29 Федерального закона № 167-ФЗ самозанятые граждане могут добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с Социальным фондом России и самостоятельно перечислять страховые взносы.
Размер таких платежей ежегодно устанавливается государством. В 2026 году минимальный добровольный взнос на обязательное пенсионное страхование составляет 71 525,52 рубля. Сумма рассчитывается исходя из МРОТ по формуле: МРОТ × 22% × 12 месяцев.
Для тех, кто хочет максимально увеличить пенсионные права, предусмотрена возможность уплаты более крупных сумм. Максимальный добровольный платеж в 2026 году составляет 572 204,16 рубля. В этом случае можно сформировать один полный год страхового стажа и получить 8,72 пенсионного коэффициента.
Важным ограничением остается невозможность оплатить взносы задним числом. Законодательство не предусматривает перечисление добровольных платежей за уже завершившиеся расчетные периоды. Если в течение года самозанятый внес сумму меньше установленного минимума, страховой стаж будет засчитан пропорционально размеру уплаченных средств.
Таким образом, переход на самозанятость может оказаться выгодным с точки зрения налоговой нагрузки, однако без добровольных взносов в Социальный фонд России существует риск недополучить необходимый стаж и пенсионные коэффициенты. В результате годы активной трудовой деятельности никак не отражаются на размере будущей пенсии.
Ранее портал PNZ.RU писал, какое важное преимущество для пенсии дает непрерывный стаж в 2026 году.
