Российский рынок труда продолжает стремительно меняться на фоне сохраняющегося кадрового дефицита. По итогам первых пяти месяцев 2026 года работодатели заметно увеличили количество вакансий сразу в нескольких отраслях, а вместе со спросом на специалистов выросли и предлагаемые зарплаты. К таким выводам пришли эксперты «Авито Работы» и транспортно-логистической компании ПЭК.
По данным исследования, самым быстрорастущим направлением стала сфера жилищно-коммунального хозяйства и городской инфраструктуры. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество новых вакансий здесь увеличилось на 60%. При этом средний уровень предлагаемых зарплат достиг 80 366 рублей в месяц.
Вторую строчку по темпам роста заняла сфера организации мероприятий, где число предложений о работе выросло на 41%, а средняя предлагаемая заработная плата составила 89 742 рубля в месяц.
В число лидеров также вошли энергетика, где спрос увеличился на 24% при среднем доходе 77 429 рублей, средства массовой информации и издательское дело с ростом вакансий на 16% и зарплатой 62 138 рублей, а также банковская и финансовая сфера, где работодатели стали искать сотрудников на 11% активнее, предлагая в среднем 76 391 рубль в месяц.
Эксперты отмечают, что компании продолжают активно развивать производство и инфраструктурные проекты. Наиболее заметный рост спроса по сравнению с первой половиной 2025 года наблюдается на специалистов рабочих профессий, занятых в промышленности, строительстве и логистике.
Самый впечатляющий рост зафиксирован среди мотористов. За год количество вакансий для таких специалистов увеличилось сразу на 115%, а среднее предложение по заработной плате достигло 141 522 рублей в месяц. Высокий спрос также отмечен на автожестянщиков, занимающихся восстановлением кузовов автомобилей. Для них число вакансий выросло на 104%, а средний предлагаемый доход составил 61 194 рубля.
Значительно чаще работодатели стали искать и машинистов, управляющих строительной и промышленной техникой. Количество предложений для этой профессии увеличилось на 71%, а средняя зарплата достигла 100 064 рублей.
В пятерку наиболее востребованных специальностей также вошли пилорамщики с ростом спроса на 70% и средним доходом 96 096 рублей, а также аппаратчики, для которых число вакансий увеличилось на 64%, а зарплатные предложения достигли 119 374 рублей в месяц.
Одновременно работодатели продолжают повышать уровень оплаты труда. Самая заметная прибавка зафиксирована среди линейного складского персонала. За год средние зарплатные предложения в этой категории выросли на 45% и достигли 102 791 рубля в месяц.
Существенный рост доходов наблюдается и в других сферах. Для работников предприятий общественного питания зарплатные предложения увеличились на 20% — до 76 719 рублей в месяц. Клинерам и помощникам по хозяйству работодатели стали предлагать в среднем 68 703 рубля, что на 18% выше прошлогоднего уровня. В промышленности средняя предлагаемая заработная плата выросла на 17% и достигла 104 508 рублей, а в розничной торговле увеличение составило 16%, до 68 101 рубля в месяц.
По оценке аналитиков, компании вынуждены делать условия труда и уровень оплаты более привлекательными, чтобы сохранить действующих сотрудников и привлечь новых специалистов в условиях продолжающейся нехватки кадров практически во всех ключевых отраслях экономики.
Как выгодно сменить профессию и уйти в востребованную сферу без потери дохода?
- Выбирайте смежные направления. Если у вас есть базовые технические навыки, вам будет проще переучиться на машиниста спецтехники, аппаратчика или автожестянщика. Опыт работы руками — ваш главный козырь.
- Используйте бесплатные программы переподготовки. Обратите внимание на государственные проекты (например, «Содействие занятости») или краткосрочные курсы от крупных работодателей, которые обучают сотрудников «под себя» с гарантированным трудоустройством.
- Не занижайте свои ожидания на собеседовании. В условиях кадрового дефицита работодатели готовы торговаться. Смело обсуждайте компенсацию проезда, питания и проживания, если рассматриваете вакансии в соседних регионах или вахтовым методом.
- Оценивайте совокупный доход. Иногда вакансия с чуть меньшим окладом, но с бесплатным питанием, спецодеждой, ДМС и оплатой переработок оказывается гораздо выгоднее предложения с «голой» высокой ставкой.
