Уровень пенсий в России вызывает беспокойство властей и недовольство у населения. Выплаты пожилым гражданам растут, пенсии ежегодно индексируются по уровню официальной инфляции, но жизнь пенсионеров лучше не становится.
Траты на продукты питания, коммунальные платежи и лекарства составляют большую часть бюджета пожилых граждан. Средний уровень пенсий в России в 2024 году составляет более 23 000 рублей, но этот показатель далек от заложенного в «Стратегию долгосрочного развития пенсионной системы РФ».
Она была утверждена правительством в 2012 году и рассчитана до 2030 года. Как писал портал PNZ.RU, ее основные цели устанавливают, что пенсионер должен получать на пенсии не менее 40% от суммы, которую он зарабатывал, когда трудился. Сам средний размер пенсии по старости должен составлять 2,5-3 прожиточных минимума пенсионера.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
Прожиточный минимум пожилых граждан в целом по Российской Федерации в 2024 году составляет 13 290 рублей, а средняя начисленная заработная плата в целом по России 76 975 рублей.
«Если ориентироваться на прожиточный минимум, то пенсионеры должны получать от 33 000 до 39 000 рублей, а если брать параметр средней зарплаты, то пенсия должна превышать 31 000 рублей. Цели не достигнуты и вряд ли получится добиться результата к 2030 году. Ведь помимо пенсий будет расти и прожиточный минимум, и зарплаты», — рассказал в интервью порталу PNZ.RU экономист Герман Ткаченко.
Эксперт напомнил, что согласно все той же «Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ», она должна базироваться на 3-уровневой модели:
— первый уровень — трудовая пенсия (государственная пенсия) в рамках государственной (публичной) системы обязательного пенсионного страхования, формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
— второй уровень — корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании трудового и (или) коллективного договоров либо отраслевого соглашения;
— третий уровень — частная пенсия, формируемая работником (физическим лицом).
«На фоне провала пенсионной реформы и проблем с первым уровнем, а государственная пенсия явно не дотягивает до установленных показателей, в последний год власти все активнее агитируют работающих граждан копить на собственную пенсию, принимая участие в различных программах. С 2024 года у россиян появился новый сберегательный инструмент», — напомнил Ткаченко.
Программа долгосрочных сбережений (ПДС) – это третий уровень будущей пенсионной системы. Предполагается, что она позволит гражданам копить, чтобы получать дополнительный доход в будущем – на пенсии.
Над новым этапом пенсионной реформы сейчас работают в Минфине. Там готовят концепцию корпоративного пенсионного обеспечения. Ее задача – охватить большую часть работающих граждан.
Предполагается, что добровольное корпоративное пенсионное обеспечение будет утверждено законодательно. Работодатели станут направлять средства за сотрудников на программу долгосрочных сбережений (ПДС). Эти деньги собираются освободить от налога на прибыль, объяснил Ткаченко.
