Медицинские осмотры на работе уже давно стали обязательными для представителей многих профессий.
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ организация обязательных медицинских осмотров для указанных в статье 220 ТК РФ категорий работников является обязанностью работодателя.
С 2024 года работающих россиян будут дополнительно обследовать на оценку состояния репродуктивного здоровья.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, такая диспансеризация начнет проводиться для мужчин и женщин по отдельному тарифу ОМС.
Диспансерное обследование можно будет пройти как на рабочем месте, так и в специализированных центрах. Решение об этом будет принимать работодатель.
«Для приближения к работающим гражданам медицинской помощи со следующего года вводим с отдельным тарифом системы обязательного медицинского страхования диспансерное наблюдение за работающими. Такое наблюдение на рабочем месте может быть организовано как медицинским подразделением самого работодателя во взаимодействии с близлежащей медицинской организацией, так и путем заключения с медорганизацией соответствующего договора», — приводит слова Голиковой ТАСС.
Предполагается, что регламентирующие нововведение дополнения будут внесены в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи с установлением соответствующего тарифа ОМС в ближайшее время.
Голикова подчеркнула, что в программе с отдельным тарифом ОМС предусмотрена диспансеризация мужчин и женщин по оценке их репродуктивного здоровья.
Медицинские осмотры трудящихся регулируются Трудовым кодексом РФ и приказами Минздрава. Обязательные медосмотры делятся на три вида: предварительные, периодические и внеочередные.
Предварительные медосмотры проходят при поступлении на работу, еще до заключения трудового договора. Периодические медосмотры проводятся с определенной частотой в период работы. Внеочередные медосмотры могут устанавливаться нормативными правовыми актами.
Обязательные медосмотры проводятся для раннего выявления и профилактики заболеваний, связанных с условиями труда, а также для охраны здоровья населения.
