Работодатели начнут проверять сотрудников на детородность

Больница беременный узи Законы
Коротко и без рекламы - telegram-канал «Социальные новости». Присоединяйтесь!

Медицинские осмотры на работе уже давно стали обязательными для представителей многих профессий.

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ организация обязательных медицинских осмотров для указанных в статье 220 ТК РФ категорий работников является обязанностью работодателя.

С 2024 года работающих россиян будут дополнительно обследовать на оценку состояния репродуктивного здоровья.

Вам может быть интересно:
• Принято решение по введению доплаты к пенсии за стаж в 30 лет
• Россиянам назвали продлевающее жизнь блюдо
• Адвокат: от дарения квартиры лучше отказаться в пользу завещания
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией

По словам вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, такая диспансеризация начнет проводиться для мужчин и женщин по отдельному тарифу ОМС.

Диспансерное обследование можно будет пройти как на рабочем месте, так и в специализированных центрах. Решение об этом будет принимать работодатель.

«Для приближения к работающим гражданам медицинской помощи со следующего года вводим с отдельным тарифом системы обязательного медицинского страхования диспансерное наблюдение за работающими. Такое наблюдение на рабочем месте может быть организовано как медицинским подразделением самого работодателя во взаимодействии с близлежащей медицинской организацией, так и путем заключения с медорганизацией соответствующего договора», — приводит слова Голиковой ТАСС.

Предполагается, что регламентирующие нововведение дополнения будут внесены в Программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи с установлением соответствующего тарифа ОМС в ближайшее время.

Голикова подчеркнула, что в программе с отдельным тарифом ОМС предусмотрена диспансеризация мужчин и женщин по оценке их репродуктивного здоровья.

Медицинские осмотры трудящихся регулируются Трудовым кодексом РФ и приказами Минздрава. Обязательные медосмотры делятся на три вида: предварительные, периодические и внеочередные.

Предварительные медосмотры проходят при поступлении на работу, еще до заключения трудового договора. Периодические медосмотры проводятся с определенной частотой в период работы. Внеочередные медосмотры могут устанавливаться нормативными правовыми актами.

Обязательные медосмотры проводятся для раннего выявления и профилактики заболеваний, связанных с условиями труда, а также для охраны здоровья населения.

Оцените статью
PNZ.RU