В России фиксируется устойчивая тенденция роста числа сотрудников, попадающих под сокращение. С середины прошлого года динамика остается тревожной: по данным Роструда, на 1 апреля 2026 года в списках на возможное увольнение числились 105 147 человек. Для сравнения, месяцем ранее таких работников было 104 775, а в феврале — 100 397, пишут «Ведомости».
Если взглянуть шире, картина становится еще более напряженной. В июне прошлого года речь шла о 73 572 сотрудниках, а значит, за десять месяцев показатель увеличился на 43%. Эти цифры прозвучали на заседании Российской трехсторонней комиссии 22 апреля и отражают усиливающийся тренд на оптимизацию кадров.
Наибольшее количество запланированных сокращений сосредоточено в крупных и экономически активных регионах — Москве, Московской области, Красноярском крае, а также Омской и Иркутской областях.
В зоне риска оказываются сотрудники финансового сектора и налоговой сферы, а также работники больниц и органов государственной власти и местного самоуправления. Речь идет прежде всего о направлениях, связанных с управлением, контролем и социально-экономическими функциями.
Дополнительное давление на рынок труда подтверждают данные Росстата: в IV квартале 2025 года число сокращенных работников выросло на 59% в годовом выражении. За этот период крупные и средние организации уволили 32 600 человек против 20 500 годом ранее.
При этом работодатели стараются до последнего избегать массовых увольнений. По данным SuperJob, оптимизация численности уже затронула 13% компаний, однако массовые сокращения планировали лишь около 2% работодателей. В условиях кадрового дефицита бизнес предпочитал удерживать персонал, прибегая к более мягким мерам — сокращенному рабочему дню или неполной неделе.
Эксперты отмечают, что текущая ситуация пока не носит массового характера, но развивается последовательно. По словам представителя Федерации независимых профсоюзов России Олега Соколова, основной удар приходится на бюджетный сектор — региональные и муниципальные органы власти.
Причины лежат на поверхности: дефицит бюджетов усиливается. Только за первые месяцы года расходы федерального бюджета превысили доходы на 4,6 трлн рублей, что значительно выше плановых значений. Региональные бюджеты также завершили прошлый год с рекордным дефицитом в 1,5 трлн рублей.
Свою роль играет и курс на повышение эффективности. В рамках федеральных проектов ставится задача оптимизации численности работников в социальной сфере. Дополнительным фактором становится стремительное развитие цифровизации и технологий искусственного интеллекта, которые постепенно заменяют часть функций человека.
Во внебюджетном секторе причины сокращений иные, но не менее серьезные. Как отмечает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, компании сталкиваются с замедлением экономического роста и снижением потребительского спроса.
Три зарплаты: 5 обязательных выплат при увольнении в 2026 году, о которых молчат работодатели.
Ситуацию усугубляет высокая ключевая ставка Центрального банка, из-за которой кредиты становятся дорогими. В таких условиях предприятия вынуждены снижать объемы производства и пересматривать численность персонала.
Одновременно увеличивается число работников с неполной занятостью. К середине апреля 2026 года таких сотрудников насчитывалось уже 82 394 человека против 80 455 месяцем ранее. Число работников, находящихся в простое, остается стабильным — около 40 тысяч человек. Чаще всего это касается сфер дошкольного образования, медицины и сельского хозяйства, включая птицеводство.
По итогам 2025 года число работников в режиме неполной занятости или простоя выросло на 14,3% — почти на 200 тысяч человек. В IV квартале показатель достиг 1,6 млн — максимума с 2020 года. Банк России связывает это с охлаждением спроса, особенно в таких отраслях, как нефтедобыча, металлургия и строительство. Ситуация на рынке труда постепенно меняется: компании все чаще переходят от осторожной оптимизации к более жестким решениям. И хотя массовых сокращений пока удается избежать, тревожные сигналы становятся все заметнее.
Ранее портал PNZ.RU писал, что серьезные проблемы испытывает малый бизнес, а также о планах по сокращению госслужащих.
