труд

Российские работодатели имеют мощный инструмент для удержания сотрудников — участие в программе долгосрочных сбережений (ПДС), с помощью которой формируется

Индексация заработной платы — это не поощрение и не добровольная инициатива работодателя, зависящая от финансового состояния компании. Такая обязанность

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Ситуации, когда трудовые отношения не оформляются официально, остаются распространенными и по-прежнему создают серьезные риски для работников.

Многие россияне, работающие сразу в нескольких местах, уверены, что совместительство может автоматически увеличить трудовой стаж и привести к двойной пенсии.

Работодатели обязаны обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда, соответствующие установленным нормам охраны труда. В жаркое время года особое значение

Правительство России внесло в Государственную думу законопроект, который может серьезно изменить порядок уведомления работников о предстоящем увольнении

Среднемесячные зарплаты свыше одного миллиона рублей в феврале были зафиксированы у специалистов шести отраслей экономики сразу в семи российских регионов

Российский рынок труда постепенно демонстрирует признаки стабилизации, однако процесс возвращения к равновесию остается затяжным и крайне неравномерным.

Оплачиваемый больничный остается одной из самых главных трудовых гарантий для работников в России. Право временно не выходить на работу во время болезни