труд

Российские работодатели продолжают активно повышать зарплаты на фоне острой конкуренции за персонал. С начала 2026 года оклады увеличили уже 33% компаний

Специалисты Роструда разобрали несколько наиболее распространенных заблуждений, связанных с увольнением работников. Многие из них годами воспринимались

В российских регионах набирает обороты необычный сезонный бизнес, связанный со сбором кедровых шишек. В Сибири и на Севере все больше людей отправляются

Налоговая реформа, запущенная Минфином, все сильнее бьет по малому и среднему бизнесу. На фоне высокой ключевой ставки, падения спроса и роста издержек

Российские работодатели имеют мощный инструмент для удержания сотрудников — участие в программе долгосрочных сбережений (ПДС), с помощью которой формируется

Индексация заработной платы — это не поощрение и не добровольная инициатива работодателя, зависящая от финансового состояния компании. Такая обязанность

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Ситуации, когда трудовые отношения не оформляются официально, остаются распространенными и по-прежнему создают серьезные риски для работников.

Многие россияне, работающие сразу в нескольких местах, уверены, что совместительство может автоматически увеличить трудовой стаж и привести к двойной пенсии.

Работодатели обязаны обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда, соответствующие установленным нормам охраны труда. В жаркое время года особое значение