Трудовой кодекс

Налоговая реформа, запущенная Минфином, все сильнее бьет по малому и среднему бизнесу. На фоне высокой ключевой ставки, падения спроса и роста издержек

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Ситуации, когда трудовые отношения не оформляются официально, остаются распространенными и по-прежнему создают серьезные риски для работников.

Привычный для миллионов россиян образ жизни, где в любой момент ночи можно было добежать до ближайшего магазина, стремительно уходит в прошлое.

Работодатели обязаны обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда, соответствующие установленным нормам охраны труда. В жаркое время года особое значение

Правительство России внесло в Государственную думу законопроект, который может серьезно изменить порядок уведомления работников о предстоящем увольнении

В Государственную думу будет внесен законопроект, который может серьезно изменить систему оплаты труда в России. Речь идет о введении минимального почасового

Процедура увольнения в России строго регламентирована Трудовым кодексом. Решающим фактором, который влияет на перечень и размер положенных выплат, является

Перед майскими праздниками россиян ждет сокращенный рабочий график. В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ, предпраздничные дни — 30 апреля

Вопрос о возможности уволиться по электронной почте прокомментировал заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш.