Трудовой кодекс

Работодателям могут запретить увольнять сотрудников, которые являются единственными кормильцами семьи, воспитывают маленьких детей и одновременно выплачивают ипотеку.

Требования работодателей приходить на работу заранее или задерживаться после окончания смены без соответствующей оплаты противоречат трудовому законодательству.

Специалисты Роструда разобрали несколько наиболее распространенных заблуждений, связанных с увольнением работников. Многие из них годами воспринимались

Налоговая реформа, запущенная Минфином, все сильнее бьет по малому и среднему бизнесу. На фоне высокой ключевой ставки, падения спроса и роста издержек

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Ситуации, когда трудовые отношения не оформляются официально, остаются распространенными и по-прежнему создают серьезные риски для работников.

Привычный для миллионов россиян образ жизни, где в любой момент ночи можно было добежать до ближайшего магазина, стремительно уходит в прошлое.

Работодатели обязаны обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда, соответствующие установленным нормам охраны труда. В жаркое время года особое значение

Правительство России внесло в Государственную думу законопроект, который может серьезно изменить порядок уведомления работников о предстоящем увольнении

В Государственную думу будет внесен законопроект, который может серьезно изменить систему оплаты труда в России. Речь идет о введении минимального почасового