увольнение

На фоне непростой экономической ситуации, с которой сталкиваются многие предприятия малого и среднего бизнеса в 2026 году, у работников все чаще возникает

Содержание профессий в ближайшие годы претерпит серьезные изменения, и ключевую роль в этом процессе будет играть искусственный интеллект.

Ни премий на прощание, ни специальных компенсаций — увольнение по собственному желанию имеет четко установленный законом порядок расчета.

Многие работники уверены, что неиспользованные дни отпуска всегда можно заменить денежной выплатой. Однако трудовое законодательство предусматривает такую

На фоне новостей о возможном сокращении чиновничьего аппарата и оптимизации штатов в коммерческих компаниях из-за урезания бюджетных расходов и ухудшения

Несмотря на небольшое увеличение уровня безработицы — с 2,1% в феврале до 2,2% в апреле, — ситуация на российском рынке труда остается необычной: показатель

Сигналы ракетной и беспилотной опасности для многих регионов России стали частью повседневной жизни. Вместе с этим возникают новые вопросы в сфере трудовых отношений.

Работодателям могут запретить увольнять сотрудников, которые являются единственными кормильцами семьи, воспитывают маленьких детей и одновременно выплачивают ипотеку.

В России заметно выросло число увольнений. Согласно докладу Росстата «Социально-экономическое положение России» за январь 2026 года, в четвертом квартале

Специалисты Роструда разобрали несколько наиболее распространенных заблуждений, связанных с увольнением работников. Многие из них годами воспринимались