Роструд
Ни премий на прощание, ни специальных компенсаций — увольнение по собственному желанию имеет четко установленный законом порядок расчета.
Вопросы о действиях работников и работодателей во время объявления ракетной опасности продолжают оставаться одними из самых актуальных. Очередное разъяснение
Можно ли прервать удаленную работу из-за ракетной тревогиСпециалисты Роструда дали разъяснения по вопросу, который становится все более актуальным для
На фоне участившихся сигналов «Беспилотная опасность» и «Ракетная опасность» специалисты Роструда дали разъяснения о правах работников и обязанностях работодателей
Сигналы ракетной и беспилотной опасности для многих регионов России стали частью повседневной жизни. Вместе с этим возникают новые вопросы в сфере трудовых отношений.
Требования работодателей приходить на работу заранее или задерживаться после окончания смены без соответствующей оплаты противоречат трудовому законодательству.
Специалисты Роструда разобрали несколько наиболее распространенных заблуждений, связанных с увольнением работников. Многие из них годами воспринимались
В России фиксируется устойчивая тенденция роста числа сотрудников, попадающих под сокращение. С середины прошлого года динамика остается тревожной: по
Специалисты Роструда разъяснили порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни с учетом требований статьи 153 Трудового кодекса РФ.
Процедура увольнения нередко сопровождается стрессом и конфликтами. В попытке избежать напряженной обстановки или обязательной двухнедельной отработки
