ТК РФ
Летний сезон отпусков ежегодно оборачивается дополнительной нагрузкой для многих сотрудников. Пока одни отдыхают, их обязанности нередко перекладываются
На фоне непростой экономической ситуации, с которой сталкиваются многие предприятия малого и среднего бизнеса в 2026 году, у работников все чаще возникает
Стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней за каждый отработанный год. Однако для ряда категорий
Вопросы о действиях работников и работодателей во время объявления ракетной опасности продолжают оставаться одними из самых актуальных. Очередное разъяснение
Требования работодателей приходить на работу заранее или задерживаться после окончания смены без соответствующей оплаты противоречат трудовому законодательству.
Специалисты Роструда разобрали несколько наиболее распространенных заблуждений, связанных с увольнением работников. Многие из них годами воспринимались
В России планируют расширить трудовые гарантии для родителей маленьких детей. Законопроект, предусматривающий дополнительную защиту от увольнений для единственных
Индексация заработной платы — это не поощрение и не добровольная инициатива работодателя, зависящая от финансового состояния компании. Такая обязанность
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Лето 2026 года обещает стать для российских школьников настоящим сезоном больших возможностей. Подросткам открывается все больше направлений для заработка
