Трудовой кодекс
На фоне новостей о возможном сокращении чиновничьего аппарата и оптимизации штатов в коммерческих компаниях из-за урезания бюджетных расходов и ухудшения
Сигналы ракетной и беспилотной опасности для многих регионов России стали частью повседневной жизни. Вместе с этим возникают новые вопросы в сфере трудовых отношений.
Накануне нового учебного года многие семьи оказываются в настоящем марафоне забот. В последние дни августа необходимо успеть приобрести школьные принадлежности
Работодателям могут запретить увольнять сотрудников, которые являются единственными кормильцами семьи, воспитывают маленьких детей и одновременно выплачивают ипотеку.
Требования работодателей приходить на работу заранее или задерживаться после окончания смены без соответствующей оплаты противоречат трудовому законодательству.
Специалисты Роструда разобрали несколько наиболее распространенных заблуждений, связанных с увольнением работников. Многие из них годами воспринимались
Налоговая реформа, запущенная Минфином, все сильнее бьет по малому и среднему бизнесу. На фоне высокой ключевой ставки, падения спроса и роста издержек
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 года №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Ситуации, когда трудовые отношения не оформляются официально, остаются распространенными и по-прежнему создают серьезные риски для работников.
Привычный для миллионов россиян образ жизни, где в любой момент ночи можно было добежать до ближайшего магазина, стремительно уходит в прошлое.
